近年來，越來越多的中資企業(yè)廣泛地參與了馬來西亞的數(shù)字經(jīng)濟建設。例如：中國的華為、中興等企業(yè)與當?shù)氐耐ㄓ嵠髽I(yè)合作。這些企業(yè)的加入，為當?shù)靥峁┝朔€(wěn)定高速的網(wǎng)絡連接，并將積極參與協(xié)助馬來西亞構(gòu)建自己的5G網(wǎng)絡。2017年起，阿里巴巴與馬來西亞數(shù)字經(jīng)濟局合作，共建馬來西亞數(shù)字自由貿(mào)易區(qū)項目。至今，該項目已開展包括一站式國際貿(mào)易服務、超級物流樞紐、云計算大數(shù)據(jù)中心、普惠金融服務和數(shù)字人才培養(yǎng)等一系列合作，幫助數(shù)千家當?shù)刂行∑髽I(yè)把產(chǎn)品賣到了世界各地。至臻聯(lián)合會計事務所作為一家國際化，多元化的老牌會計事務所，我們將設立專輯文章，分期為大家詳盡的講解《馬來西亞投資的注意事項》。
本期文章是馬來西亞投資系列的最后一篇文章，我們將針對當?shù)氐娘L俗習慣和人文特點進行講解，方便投資者做前期經(jīng)商學習。
馬來西亞人的習俗與中國相異處甚多，所以必須加以留意，以免無意中犯了禁忌，造成失禮 或引起誤會與無謂的紛爭。主要有：
馬來人普遍喜好辣食，
忌食豬肉；
馬來男士一般不主動與女士握手，除非女士主動握手；
左手被馬來人認為是骯臟的，因此在接、遞物品時應用右手；
忌用食指指人或指路，
不翹二郎腿，
不得用手撫摸小孩的頭；
馬來人禁酒，
忌諱在物品上印有動物或人像的圖案。
清真寺是穆斯林舉行宗教儀式的地方，對外開放時，女士需穿長袍及戴頭巾，否則將被拒之門外。
中國投資者赴馬來西亞開展投資合作首先應該客觀評估其投資環(huán)境，主要注意以下問 題：經(jīng)濟規(guī)模及產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢；政府及各界對待外國投資的態(tài)度；投資經(jīng)商的便利化措施；人文、 語言及宗教環(huán)境；政府部門的執(zhí)行力及工作效率；經(jīng)商習慣及民商法律制度；社會治安狀況。
馬來西亞在獨立前，曾經(jīng)是英國殖民地，因此其法律體系受英國影響很深，成文法與判 例法在商業(yè)活動中都發(fā)揮作用。中國企業(yè)到馬來西亞投資首先要注意法律環(huán)境問題，要嚴格 遵守馬來西亞各項法律規(guī)定，密切關(guān)注當?shù)胤勺儎忧闆r；聘請當?shù)赜薪?jīng)驗、易于交流的律 師作為法律顧問；處理所有與法律有關(guān)的事務，涉及投資經(jīng)營重大問題和合約談判及簽署， 事先一定要聽取專業(yè)律師的意見。
（3）做好企業(yè)注冊及申辦各類執(zhí)照的充分準備?
在馬來西亞投資合作的起步階段最大的困難是公司注冊和申辦各類執(zhí)照。這些執(zhí)照的申 請程序復雜、文件繁多、審批時間較長。中國企業(yè)要對馬來西亞關(guān)于外國投資注冊的相關(guān)法 律法規(guī)有一定了解；聘請專門的公司秘書和專業(yè)律師協(xié)助處理有關(guān)申請事宜；按照要求，提 前備齊所需文件，及時履行相關(guān)手續(xù)。馬來西亞各類申請文件及公司文書均須企業(yè)董事親自簽名，并加蓋公司的正式印章。
（4）適當調(diào)整優(yōu)惠政策的期望值?
馬來西亞政府雖然制定了多項投資優(yōu)惠政策和鼓勵措施，但是這些政策不能自動獲得， 企業(yè)必須向政府主管部門提出申請，政府根據(jù)企業(yè)情況酌情給予一定優(yōu)惠政策。中國企業(yè)要 詳細了解這些優(yōu)惠政策的內(nèi)容、申請條件及程序，適當調(diào)整對優(yōu)惠政策的期望值，并在專業(yè) 人士指導下向政府申請有關(guān)優(yōu)惠政策。個別優(yōu)惠政策的批準，可能涉及多個政府部門，如州 政府和聯(lián)邦政府，企業(yè)可享受的優(yōu)惠政策取決于政府部門的最終協(xié)調(diào)結(jié)果，因此，可能存在 審批時間較長、政策內(nèi)容會有調(diào)整等情況。
馬來西亞的稅收體系比較復雜，繳納稅務專業(yè)要求高。中國投資者要認真了解當?shù)囟愂?政策，仔細聽取專業(yè)會計和稅務人員的意見，充分核算稅負成本，盡量選擇在能夠獲得所得 稅減免的領(lǐng)域或地區(qū)投資。
企業(yè)工薪支出除工資外，還包括雇員公積金（EPF）、社保基金（SCOSO）及保險和 年度花紅等。中國企業(yè)需要了解當?shù)貏趧臃铌P(guān)于正常工資和加班工資的具體規(guī)定，精心核 算工資成本，提高勞動生產(chǎn)效率。此外，投資者也應充分考慮馬來西亞就業(yè)市場薪資逐年增 長的實際情況。根據(jù)馬來西亞雇主聯(lián)合會歷年發(fā)布的數(shù)據(jù)，馬來西亞就業(yè)市場每年雇員工資 實際增幅平均在5%-7%左右，投資者對此須有充分認識。
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2026-01-23
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