越南是共產黨領導的社會主義國家，國內政局穩定，經濟發展較快，社會民生不斷改善，2021年GDP達3626億美元。2021年1月，越南共產黨第十三次全國代表大會勝利召開，制定面向兩個一百年奮斗目標分三步走戰略，即到2025年全國統一50周年時基本發展成為中等偏下收入國家；到2030年即越南共產黨建黨100周年時成為中等偏上收入國家；到2045年即越南建國100周年時成為高收入發達國家。

工業園區作為承載制造業發展的主要載體，理所應當地成為越南經濟的主要增長點。

截至2022年底，越南在全國61/63個省市設立了403個工業園區（其中291個已投入使用），18個沿海經濟區和26個邊境口岸經濟區，成為吸引外資的重點區域。

越南的工業園區分布在全國各地，集中分布在北部、中部和南部三個行政區，每個地區都有自己發展特點和獨特的激勵方案。

英文簡稱是Vietnam Social Security（VSS）

(一) 、 社會保險（SI）

(二) 、醫療保險（HI）

(三)、失業保險（UI

越南所有企業和機構，無論規模大小，都必須為員工繳納社保。同時，越南還鼓勵自由職業者和個體工商戶參與社保。

???繳納比例：

不同行業、地區和員工身份，社保繳納比例有所差異。一般來說，養老保險個人部分繳納比例為8%，醫療保險個人部分繳納比例為3%，失業保險個人部分繳納比例為1%，工傷保險個人部分繳納比例為0.5%，生育保險個人部分繳納比例為0.5%。

????繳納方式：

企業HR需在每月15日前將員工上月工資收入和社會保險費一同繳納至越南社會保險局。同時，企業還需為員工提供社保繳納證明，以確保員工權益。

??? 處罰措施：

對于未按時繳納社保的企業，越南政府將采取一系列處罰措施，包括罰款、加收滯納金等。若企業拒不履行繳納義務，政府有權采取法律手段進行追繳，并對企業負責人進行法律追究。

越南的社保繳納規則與中國類似，也是由用人單位和勞動者共同承擔。共需繳納25.5%的社會保險，其中公司承擔17.5%，員工承擔8%。越南籍和外籍的勞動者需繳納的比例一致，繳納社保時不需區分員工國籍，有利于降低用人單位的管理成本；也有利于外籍勞動者獲得和越南籍勞動者同等規格的保護。

越南的社會保險主要包括以下部分：

1、病假產假津貼

2、工傷事故和職業病津貼

3、養老保險金

4、遺屬撫恤金

根據越南 2525/VBHN-BHXH《頒布社會保險、健康保險、失業保險、工傷保險、職業病保險領取辦法；管理社會保險簿和健康保險卡》（以下簡稱“《社保規定》”）第7條第1款的規定，社保需按月付費，不遲于當月最后一天。

用人單位繳納的強制社會保險費，從參加強制社會保險的職工月工資基金中扣除；勞動者個人的強制社會保險費，按照規定的級別由用人單位從月工資中代為繳納，同時劃入社會保險經辦機構在銀行或國庫開立的收繳賬戶。

越南的社會保險簿是用于記錄繳納和享受社會保險待遇過程的賬簿，也是社會保險機構為參與人結算待遇的重要依據。社保簿內的信息包括工作時間、繳納和享受社會保險的過程等。

???失業保險（UI）

對于員工失業保險的繳納方式是越南社保繳納中唯一區分勞動者國籍的：

1、 對于越南籍勞動者，用人單位和勞動者需共同承擔2%，其中公司承擔1%，勞動者承擔1%；

2、與越南籍勞動者不同的是，根據越南《勞動法》第四十三條和《社保規定》第三節的規定，外籍勞動者和雇傭外籍勞動者的用人單位不需要繳納失業保險。

???健康保險（HI）

越南員工的健康保險需用人單位和勞動者共同繳納4.5%，其中公司承擔3%，勞動者承擔1.5%。

1、體檢、治療、康復、定期產前檢查、分娩等；

2、對某些疾病進行篩查和早期診斷；

3、緊急情況下或接受住院治療時，將病人從區級向上一級轉運的；

4、工傷和職業病保險。

越南的工傷和職業病保險僅需用人單位繳納0.5%。勞動者均無需繳納。

根據《職業安全衛生法》第四十五條規定， 參加工傷和職業病保險的職工，同時具備下列條件的，可以享受勞動事故待遇：

???符合下列情形之一的：

1、在工作場所和工作時間發生事故的，包括滿足勞動法和生產經營場所內部規定允許的工作場所或工作時間內的日常必需需要；

2、應雇主或經雇主書面授權管理者的要求，在工作場所之外或工作時間以外進行工作的；

3、在合理的時間和路線內從家到工作地點或從工作地點到家的路線上的。

因本條第一款規定的事故導致工作能力下降5%以上的；

不存在法律規定不予賠償的情況的，例如，員工故意損害自身健康、由于員工自身與事故肇事者發生的與履行工作或者勞動職責無關的沖突、違反法律規定使用毒品和其他成癮物質等。

???第四十六條規定，參加工傷和職業病保險的職工，同時具備下列條件的，可以享受職業病待遇：

1、患有法律規定公布的職業病名錄中的職業病，并且因該疾病導致工作能力下降5%以上的；

2、已退休或不再從事法律規定公布的職業病名錄的職業或有職業病危險的工作的職工，在規定時間內查出職業病的，按照政府規定進行評估考慮和治療。

總體來說，越南的社保繳納占工資比例略低于中國的大多數地區，且其對于越南籍和外籍勞動者的區分較小（僅僅相差2%的失業保險費用）。